• ぱちんこ
  楽しもう部

  遊技機にあまり慣れていない
  新人さんに、まずは遊技機の楽しさを
  知ってもらいたい！！
  先輩と一緒にホールへ行き、
  お作法や遊び方を体験できます。
  費用は会社が負担します！

  

• 住宅手当

  D-Oは本社が都内にありますので、
  遠方から引っ越してきたスタッフには
  家賃の一部を会社が補助します！

• 技術手当

  D-Oは技術者集団です！
  全員、何らかの技術(スキル)で
  業務に貢献してもらいます。
  スキルの練度、多彩さ、
  新スキルの会得等、
  業務への貢献度に応じて
  この手当が上乗せされます！

  

◆育休・産休・介護

• 働き方

  育児・介護と両立しながらも
  第一線で働けるように
  時短勤務・在宅勤務、
  フレックスタイム制を
  採用しております。

  

• 育児手当

  育児就業期間中は、
  お子さんが成人(18歳)に
  達するまで
  育児手当が毎月支給されます。

◆各種手当

• 幹事手当

  会社内にて、
  イベントを企画・主催すると
  進呈されます！

  

• 広報・宣伝
  協力手当

  D-Oをもっと皆様に知ってもらいたい！
  広報ネタの提案、
  動画撮影・制作への協力、
  D-Oオリジナル商品の宣伝協力など
  みんながインフルエンサーだ！

• 企画提案手当

  D-Oのイベント、
  オリジナル商品開発など、
  新規企画を提案しよう！
  オリジナルゲームでもいいし、
  BBQ、運動会、
  コンカフェもイイネ！

  

• 社員紹介
  特別手当

  D-Oで働く心強い仲間と
  なってくれそうな
  お友達、お知り合いを
  是非紹介してください！
  社長は言います
  俺の仲間になれよ！

  

• 研修
  実施者手当

  入社したての新人さんへはもちろん、
  ベテランスタッフのスキル維持、
  向上のためにもスタッフ同士、
  惜しみなく教え合おう！
  それが自分自身の
  スキルアップにもなります！

• 業務効率化
  手当

  D-Oの業務効率化につながる
  ツール作成、ルール制定など
  全スタッフからの積極的な提案を
  お待ちしています！

  

◆その他福利厚生

• 今日飲み会
  DO？制度

  D-O社内の同僚、先輩後輩関わらず
  3人で食事にいくと、その費用を
  会社が負担します！
  3人寄れば文殊の知恵！

  

• 社員旅行

  毎年1回、D-Oスタッフ同士の
  交流を兼ねて
  全国各所へGO！
  行先や内容もスタッフ自身で企画！
  その様子はSNSをチェック！

• 健康診断

  年一回、D-Oスタッフの
  健康状態を確認しています。
  婦人科検査などの
  オプション検査項目も
  会社負担で受診できます。

  

• 慶弔見舞金
  制度

  結婚祝金、出産祝金、
  弔慰金など、
  D-Oスタッフの慶事、弔事に。

• 奨学金等
  立替制度

  新人さんが過去に利用した
  奨学金等の返済がまだ残っていて、
  本人が希望する場合には、
  D-Oが一括代理返済！